Trudność wdrożenia nowego systemu awansu zawodowego wynika z tego, że już po trzech miesiącach od wejścia w życie nowych przepisów ustawodawca zdecydował się na nowelizację zasad dokonywania oceny pracy nauczycieli, będącej przecież fazą ogólnie pojmowanej ścieżki awansu zawodowego. Zmiany budzą niepokój i wątpliwości, ponieważ dyrektorzy muszą stosować nie tylko nowe przepisy, ale także – ze względu na obowiązywanie regulacji przejściowych – te poprzednio obowiązujące.

Najnowsza książka „Awans zawodowy od września 2019 r. Poradnik dyrektora” ma na celu ułatwić Państwu realizację zadań związanych z zapewnieniem nauczycielom możliwości zdobywania kolejnych stopni awansu zawodowego w nowej rzeczywistości prawnej. Autorzy szczegółowo omówili każdy z 18 kroków postępowania dyrektora szkoły i placówki, w której zatrudnieni są nauczyciele realizujący staż na każdy z wymienionych w Karcie Nauczyciela stopni awansu zawodowego. Szczególną uwagę zwrócili na te etapy, w których należy ustalić ocenę pracy (lub dorobku zawodowego) oraz powołać komisję egzaminacyjną dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

Książka jest pracą zbiorową ekspertów Portalu Oświatowego: Dariusza Dwojewskiego, Michała Kowalskiego, Wandy Pakulniewicz, Anny Trochimiuk oraz Leszka Zaleśnego.

Do kupienia tutaj: https://fabrykawiedzy.com/awans-zawodowy-od-wrzesnia-2019-r-poradnik-dyrektora.html