Proste kwestie kadrowo-płacowe w samorządzie – to możliwe!
W działach kadr i płac jednostek samorządowych powinna znaleźć się publikacja dotycząca specyfiki stosunku pracy w jednostkach samorządowych, porządkująca zasady zatrudniania, zwalniania i wynagradzania pracowników takich jednostek. Niewątpliwie jest nią książka „Kadry i płace w jednostkach samorządowych 2019”, która właśnie ukazała się nakładem Grupy tematycznej 2 (Personel).
2019-01-28, 15:50

Autorem książki jest Michał Culepa — prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik merytoryczny Wiedzy i Praktyki, doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie i oświacie. Autor licznych artykułów i opracowań z zakresu prawa pracy.

Urzędy i jednostki samorządowe należą do największej grupy pracodawców w  naszym kraju. W administracji samorządowej zatrudnionych jest ponad  ćwierć miliona pracowników, z których większość podlega regulacjom  szczególnym w zakresie zatrudnienia i wynagradzania. Pracownicy ci podlegają bowiem ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach  samorządowych, która od czasu wydania była już kilkakrotnie zmieniana.

W praktycznej, przyjętej formule pytań i odpowiedzi, autor, oprócz zwięzłego omówienia najbardziej istotnych zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników samorządowych, podpowiada jak bezbłędnie, zgodnie z obowiązującymi zasadami, rozwiązać często spotykane problemy, z jakimi borykają się kadrowcy w jednostkach samorządowych.

 Autor dużo uwagi poświęcił orzecznictwu sądowemu, zwłaszcza Sądu Najwyższego, wskazującemu zasadnicze kierunki wykładni obowiązujących przepisów prawa oraz niekiedy zawierającemu sugestie rozwiązania praktycznych problemów.

Dzięki niniejszej publikacji każdy zainteresowany:  uporządkuje i poszerzy wiedzę na temat aktualnie obowiązujących przepisów w zakresie problematyki kadrowo – płacowej w samorządzie, dowie się na podstawie jakich umów są zatrudniani pracownicy samorządowi, jakich zasad należy przestrzegać przy zawieraniu umów z pracownikiem samorządowym - czy każdy kandydat do pracy musi przejść służbę przygotowawczą i zdać egzamin, kiedy i na jakiej podstawie można rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem samorządowym, jakie składniki wynagradzania przysługują samorządowcom, w jakich okolicznościach pracownikom samorządowym przysługuje trzynastka w wysokości proporcjonalnej.

Książkę kupisz tutaj: https://fabrykawiedzy.com/kadry-i-place-w-jednostkach-samorzadowych-2019.html

Kadry i płace w jednostkach samorządowych 2019

KONTAKT / AUTOR
Michał Suchecki
POBIERZ JAKO WORD
Pobierz .docx
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015-2024.  Dla dziennikarzy
Strona, którą przeglądasz jest dedykowaną podstroną serwisu biuroprasowe.pl, administrowaną w zakresie umieszczanych na niej treści przez danego użytkownika usługi Wirtualnego biura prasowego, oferowanej przez WhitePress sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku–Białej.

WhitePress sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz odesłania do innych stron internetowych zamieszczone na podstronach serwisu przez użytkowników Wirtualnego biura prasowego lub zaciągane bezpośrednio z innych serwisów, zgodnie z wybranymi przez tych użytkowników ustawieniami.

W przypadku naruszenia przez takie treści przepisów prawa, dóbr osobistych osób trzecich lub innych powszechnie uznanych norm, podmiotem wyłącznie odpowiedzialnym za naruszenie jest dany użytkownik usługi, który zamieścił przedmiotową treść na dedykowanej podstronie serwisu.