Jak prawidłowo wdrożyć i prowadzić PPK w swojej firmie?
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jest jednym z najważniejszych wyzwań dla pracodawców w najbliższych latach. Dzięki publikacji „PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat” poznasz swojej obowiązki i przygotujesz się do prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych.
Kadry, ZUS, Płace
2019-12-20, 11:12
Urlopy w pytaniach i odpowiedziach
Publikacja „Urlopy w pytaniach i odpowiedziach” zawiera wskazówki wprost od ekspertów prawa pracy, JAK BEZ BŁĘDÓW NALICZYĆ, UDZIELIĆ I ROZLICZYĆ URLOP WYPOCZYNKOWY.
Kadry, ZUS, Płace
2019-07-02, 14:21
Związki zawodowe po zmianach, czyli co nowego w przepisach związkowych od 2019 r?
Wprowadzona w 2019 r. wielka nowelizacja przepisów o związkach zawodowych m.in. zmodyfikowała reguły ustalania liczebności zakładowej organizacji związkowej oraz określiła sądową procedurę weryfikacji liczby jej członków. Ponadto na osoby niebędące pracownikami rozszerzona została ochrona przysługującą członkom związków zawodowych, a w przepisach sprecyzowane zostały terminy konsultacji w zakresie rozwiązania bądź wypowiedzenia umowy z członkiem zoz.
Kadry, ZUS, Płace
2019-06-17, 15:11
Potrącenia komornicze nie muszą być kłopotliwe!
W każdym dziale płac w firmie powinna znaleźć się publikacja dotycząca specyfiki dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków przysługujących pracownikowi, porządkująca przepisy i zasady odliczania należności alimentacyjnych, niealimentacyjnych, udzielonych zaliczek i nałożonych kar. Niewątpliwie jest nią książka „Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 2019/2020”, która właśnie ukazała się nakładem Grupy tematycznej 2 (Personel).
Kadry, ZUS, Płace
2019-05-24, 16:23
Nowość w Fabryce WIP: „PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat”
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie jednym z najważniejszych wyzwań dla pracodawców w najbliższych latach. Zamów publikację „PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat” i przygotuj się do obowiązków związanych z wdrożeniem planów kapitałowych.
Kadry, ZUS, Płace
2019-05-20, 16:53
Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 cz. II – Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest jednym z najczęściej kontrolowanych przez PIP obowiązków pracodawcy. Aby pomóc pracodawcom oraz specjalistom ds. pracowniczych w prawidłowym wywiązaniu się z tego obowiązku, przygotowaliśmy drugą część „Vademecum dokumentacji kadrowej – Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia”. Jest to kompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców.
Kadry, ZUS, Płace
2019-05-20, 16:46
„Kodeks pracy 2019 z komentarzem do zmian” – najnowsze wydanie już dostępne
Rok 2019 przynosi szereg zmian kodeksowych wpływających w istotny sposób na obowiązki pracodawców oraz sytuację prawną osób zatrudnionych. Od stycznia 2019 r. obowiązują m.in. nowe przepisy określające reguły prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz wynikające z nowelizacji przepisów o związkach zawodowych. Natomiast od 4 maja 2019 r. ważne modyfikacje związane z przetwarzaniem danych osobowych, monitoringiem zakładowym oraz badaniami profilaktycznymi, wprowadziła do Kodeksu pracy tzw. ustawa wdrażająca RODO.
Kadry, ZUS, Płace
2019-05-20, 16:20
Ewidencjonowanie czasu pracy po zmianach z 2019 r.
W styczniu 2019 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Stanowi ono wyraźnie, że każdy pracownik musi mieć indywidualnie prowadzoną dokumentację związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.
Kadry, ZUS, Płace
2019-03-19, 15:18
Obowiązki związane z tworzeniem PPK w zasięgu wzroku! Zamów plakat „Pracownicze plany kapitałowe. Obowiązki podmiotów zatrudniających”
Zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców? Niemal na pewno nie ominą Cię obowiązki związane z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych. Poznaj terminarz utworzenia PPK, sprawdź swoje obowiązki i uniknij dotkliwych kar za niewłaściwą realizację obowiązków ustawowych!
Kadry, ZUS, Płace
2019-03-01, 12:04
Wykaz dokumentów w aktach osobowych po zmianach od 1 stycznia 2019 r. - plakat A3
Zamawiając ten plakat, będziesz mieć zawsze pod ręką przejrzysty wykaz dokumentów, które od 1 stycznia 2019 musimy gromadzić w poszczególnych częściach akt osobowych pracowników.
Kadry, ZUS, Płace
2019-03-01, 09:28
Nowość w Fabryce WIP – „Kodeks pracy 2019 z komentarzem do zmian”
Od 2019 r. Kodeks pracy przewiduje skrócony, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Umożliwia również prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej nie tylko w formie papierowej, lecz również elektronicznej.
Kadry, ZUS, Płace
2019-02-07, 16:03
„Kodeks pracy 2019” w kieszonkowym wydaniu – już dostępny na FabrykaWiedzy.com
Początek 2019 roku przyniósł rewolucyjne zmiany w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Kadry, ZUS, Płace
2019-02-07, 15:54
Vademecum dokumentacji kadrowej 2019
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
Kadry, ZUS, Płace
2019-01-29, 15:52
Czas pracy 2019 – na przykładach, wzorach i grafikach
Komentarz do przepisów to zazwyczaj solidna lektura, ale… ciężka do przetrawienia i dość „teoretyczna”. Ten komentarz jest inny. Kładzie nacisk na przykłady, wzory i grafiki. Oraz konkretne praktyczne wskazówki. A te są bezcenne w tak trudnej tematyce, jak czas pracy.
Kadry, ZUS, Płace
2019-01-29, 14:30
Jak obecnie prowadzić akta i ewidencjonować czas pracy – po zmianach z 2019 r.
W 2019 roku nastąpiła rewolucja w zakresie dokumentacji pracowniczej. Pojawił się skrócony okres przechowywania części akt (pod pewnymi warunkami), możliwość przejścia na e-akta, a także kilka zmian w papierowej dokumentacji pracowniczej. Duże zmiany objęły tez ewidencjonowanie czasu pracy. I wreszcie: doszedł nowy obowiązek informacyjny. Bardzo łatwo o błędy. Jak ich uniknąć?
Kadry, ZUS, Płace
2019-01-29, 14:15
Proste kwestie kadrowo-płacowe w samorządzie – to możliwe!
W działach kadr i płac jednostek samorządowych powinna znaleźć się publikacja dotycząca specyfiki stosunku pracy w jednostkach samorządowych, porządkująca zasady zatrudniania, zwalniania i wynagradzania pracowników takich jednostek. Niewątpliwie jest nią książka „Kadry i płace w jednostkach samorządowych 2019”, która właśnie ukazała się nakładem Grupy tematycznej 2 (Personel).
Kadry, ZUS, Płace
2019-01-28, 15:50
Emerytura 2019? Ale dla kogo i na jakich warunkach?
W bibliotece każdego zainteresowanego, zwłaszcza osób zbliżających się do emerytury ale także pracodawców, mających spory wkład w zakończone sukcesem staranie się pracownika o świadczenie emerytalne, powinna znaleźć się publikacja porządkująca aktualnie obowiązujące przepisy, wyjaśniająca zasady przechodzenia na emeryturę według dzisiejszego prawa. Taka książka to „Emerytury 2019. Kto i z czego może skorzystać.”, która ukazała się nakładem Grupy tematycznej 2 (Personel).
Kadry, ZUS, Płace
2019-01-28, 15:38
