Związki zawodowe po zmianach, czyli co nowego w przepisach związkowych od 2019 r?
Wprowadzona w 2019 r. wielka nowelizacja przepisów o związkach zawodowych m.in. zmodyfikowała reguły ustalania liczebności zakładowej organizacji związkowej oraz określiła sądową procedurę weryfikacji liczby jej członków. Ponadto na osoby niebędące pracownikami rozszerzona została ochrona przysługującą członkom związków zawodowych, a w przepisach sprecyzowane zostały terminy konsultacji w zakresie rozwiązania bądź wypowiedzenia umowy z członkiem zoz.
2019-06-17, 15:11

Z początkiem 2019 roku zaczęła obowiązywać wielka nowelizacja przepisów o związkach zawodowych. Wprowadzone nią zmiany są rewolucyjne, gdyż zdecydowanie zmieniły cały system funkcjonowania związków zawodowych, otwierając je na wielu nowych członków, którzy do tej pory nie mogli korzystać z tej ochrony. Ma to kolosalne skutki dla związków zawodowych jako całości.

Praktyczne zagadnienia wynikające z nowelizacji przepisów przedstawione zostały w publikacji „Związki zawodowe po zmianach w 2019 r. – wybrane zagadnienia”. 

Dowiesz się z niej m.in.:

  • na czym polega od 1 stycznia 2019 r. poszerzenie prawa koalicji związkowej;
  • jak po zmianach przebiega ustalanie liczby członków zoz i jej sądowa weryfikacja;
  • w jaki sposób chronieni są członkowie związków niebędący pracownikami.

Publikację można zamówić tutaj >>

Związki zawodowe po zmianach z 2019 roku – wybrane zagadnienia - broszura

KONTAKT / AUTOR
Michał Suchecki
POBIERZ JAKO WORD
Pobierz .docx
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015-2024.  Dla dziennikarzy
Strona, którą przeglądasz jest dedykowaną podstroną serwisu biuroprasowe.pl, administrowaną w zakresie umieszczanych na niej treści przez danego użytkownika usługi Wirtualnego biura prasowego, oferowanej przez WhitePress sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku–Białej.

WhitePress sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz odesłania do innych stron internetowych zamieszczone na podstronach serwisu przez użytkowników Wirtualnego biura prasowego lub zaciągane bezpośrednio z innych serwisów, zgodnie z wybranymi przez tych użytkowników ustawieniami.

W przypadku naruszenia przez takie treści przepisów prawa, dóbr osobistych osób trzecich lub innych powszechnie uznanych norm, podmiotem wyłącznie odpowiedzialnym za naruszenie jest dany użytkownik usługi, który zamieścił przedmiotową treść na dedykowanej podstronie serwisu.